Pengaruh Partisipasi Penganggaran Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Job Relevant Information, Motivasi, Dan Persepsi Inovasi Sebagai Variabel Intervening

., Charlinton (2012) Pengaruh Partisipasi Penganggaran Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Job Relevant Information, Motivasi, Dan Persepsi Inovasi Sebagai Variabel Intervening. Other thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Musi.

	Text EA-2012-081253-cover.pdf Download (29kB)
	Text EA-2012-081253-abstract.pdf Download (20kB)
	Text EA-2012-081253-tableofcontent.pdf Download (97kB)
	Text EA-2012-081253-chapter1.pdf Download (239kB)
	Text EA-2012-081253-chapter2.pdf Restricted to Repository staff only Download (527kB)
	Text EA-2012-081253-chapter3.pdf Restricted to Repository staff only Download (397kB)
	Text EA-2012-081253-chapter4.pdf Restricted to Repository staff only Download (881kB)
	Text EA-2012-081253-conclusion.pdf Download (87kB)
	Text EA-2012-081253-reference.pdf Download (47kB)
	Text EA-2012-081253-attachment.pdf Restricted to Repository staff only Download (359kB)
	Text EA-2012-081253-complete.pdf Restricted to Repository staff only Download (963kB)

Abstract

Skripsi ini membahas tentang pengaruh partisipasi penganggaran terhadap kinerja manajerial melalui JRI, motivasi, dan persepsi inovasi sebagai variabel intervening. Objek penelitian ini adalah perusahaan-perusahaan manufaktur di kota Palembang. Peneliti melakukan survei dengan menyebarkan kuesioner sebagai alat bantu untuk memperoleh data penelitian menggunakan paket program SPSS versi 14.0. Analisis diawali dengan uji statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas lalu dilakukan uji asumsi klasik. Hipotesis yang telah diolah dengan menggunakan model regresi intervening. Dari hasil yang diperoleh dapat ditarik kesimpulan bahwa hipotesis pertama (H1) ditolak yaitu partisipasi penganggaran tidak berpengaruh secara positif terhadap kinerja manajerial melalui JRI sebagai variabel intervening, hipotesis kedua (H2) diterima yaitu partisipasi penganggaran berpengaruh secara positif terhadap kinerja manajerial melalui motivasi sebagai variabel intervening, dan hipotesis ketiga (H3) ditolak yaitu partisipasi penganggaran tidak berpengaruh secara positif terhadap kinerja manajerial.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Apabila membutuhkan skripsi lengkap dapat menghubungi petugas Perpustakaan.
Uncontrolled Keywords:	Partisipasi Penganggaran, Kinerja Manajerial, Job Relevant Information, Motivasi, dan Persepsi Inovasi.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Theses - S1 > Accounting Study Program
Depositing User:	Perpustakaan Unika Musi Charitas
Date Deposited:	08 Mar 2019 04:54
Last Modified:	08 Mar 2019 04:54
URI:	http://eprints.ukmc.ac.id/id/eprint/2248

Actions (login required)

View Item