Wijaya, Chandra (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI KOTA PALEMBANG. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Musi Charitas.
![[thumbnail of EM-2024-1922060-Cover]](https://eprints.ukmc.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (EM-2024-1922060-Cover)
EM-2024-1922060-Cover.pdf
Download (376kB)
Text (EM-2024-1922060-Abstract)
EM-2024-1922060-Abstract.pdf
Restricted to Registered users only
Download (67kB) | Request a copy
Text (EM-2024-1922060- Tableofcontent)
EM-2024-1922060- Tableofcontent.pdf
Restricted to Registered users only
Download (105kB) | Request a copy
Text (EM-2024-1922060-Chapter 1)
EM-2024-1922060-Chapter 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (249kB) | Request a copy
Text (EM-2024-1922060-Chapter 2)
EM-2024-1922060-Chapter 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (310kB) | Request a copy
Text (EM-2024-1922060-Chapter 3)
EM-2024-1922060-Chapter 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (210kB) | Request a copy
Text (EM-2024-1922060-Chapter 4)
EM-2024-1922060-Chapter 4.pdf
Download (367kB)
Text (EM-2024-1922060-Conclusion)
EM-2024-1922060-Conclusion.pdf
Restricted to Registered users only
Download (73kB) | Request a copy
Text (EM-2024-1922060-Reference)
EM-2024-1922060-Reference.pdf
Restricted to Registered users only
Download (149kB) | Request a copy
Text (EM-2024-1922060-Attachment)
EM-2024-1922060-Attachment.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB) | Request a copy
Text (EM-2024-1922060-Complate)
EM-2024-1922060-COMPLETE.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy
Text (EM-2024-1922060-Summary)
EM-2024-1922060-SUMMARY...pdf
Restricted to Registered users only
Download (374kB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan mengguna karyawan generasi milenial di Kota Palembang. Jenis dari penelitian ini adalah penelitian survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumennya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan yang berasal dari generasi milenial. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Teknik purposive sampling dengan melibatkan sebanyak 150 responden . Teknik analisis ini penelitian ini menggunakan regresi linear berganda dan untuk melakukan uji hipotesis menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan pengembangan karier berpengaruh terhadap kinerja karyawan generasi milenial.
Kata kunci: Kompensasi¸Pengembangan Karier, Kinerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | compensation, career development, performance |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Theses - S1 > Management Study Program |
| Depositing User: | Users 3026 not found. |
| Date Deposited: | 02 Oct 2024 07:51 |
| Last Modified: | 30 Oct 2024 10:18 |
| URI: | https://eprints.ukmc.ac.id/id/eprint/12680 |
Actions (login required)
- View Item