PENGARUH KOMPETENSI DIGITAL DAN JOB INSECURITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SWASTA DI KOTA PALEMBANG

Christofer, Nicholas (2025) PENGARUH KOMPETENSI DIGITAL DAN JOB INSECURITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SWASTA DI KOTA PALEMBANG. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Musi Charitas.

	Text (SUMARRY) EM_2025_1922085-SUMARRY.pdf Restricted to Registered users only Download (806kB) | Request a copy
	Text (COMPLETE) EM_2025_1922085-COMPLETE.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi digital dan job insecurity terhadap kinerja karyawan bank swasta di Kota Palembang. Transformasi digital yang masif di sektor perbankan menuntut peningkatan kapabilitas teknologi karyawan sekaligus menciptakan tekanan psikologis berupa ketidakpastian kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 103 responden yang bekerja secara aktif di bank swasta. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, job insecurity juga memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja, meskipun kontribusinya lebih rendah. Temuan ini mengindikasikan bahwa penguasaan teknologi digital berperan krusial dalam meningkatkan produktivitas kerja, serta job insecurity dalam kadar tertentu dapat berfungsi sebagai motivator untuk mempertahankan performa. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan kompetensi digital secara berkelanjutan sebagai strategi penguatan daya saing karyawan di tengah disrupsi digital. Kata kunci: kompetensi digital, job insecurity, kinerja karyawan, perbankan, transformasi digital

Actions (login required)

View Item